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江苏泰兴质监局全面完善党风廉政建设责任管理体系

发布时间:2020-03-23 11:46:00 阅读: 来源:竹笋类厂家

近日,江苏泰兴质监局出台,以提高干部、职工自我约束力、主动执行力、发展推进力、质监公信力为主线,以治理党风廉政建设与机关作风建设中的“常见病、多发病、易发病”为重点,督促全局干部、职工自觉养成“守纪律,讲操守,重品行,树新风”的良好习惯。

一是推行单位一把手总负责制。各单位主要负责人是党风廉政建设的第一责任人,对本单位党风廉政建设负总责,要按照“去奢侈,尚节约;去浮躁,尚实干;去平庸,尚创新;去冷漠,尚热忱;去‘三乱’,尚规矩”的“五去五尚”的党风廉政建设工作要求,带头定规矩,规范自己;带头守规矩,约束自己;带头查规矩,反思自己,既要做勤廉守纪的模范执行者,又要做勤廉守纪的监督者;

二是推行干部巡查轮值制。编排全年领导干部巡查轮值表,由局长室五名负责人分别按月担任勤廉守纪首席督查官,轮值表在局主要场所公开,重点对全局干部、职工在坚持厉行节约,治理铺张浪费,坚持廉洁从政,治理权力滥用,坚持规范履职,治理失责渎职,坚持弘扬正气,治理歪风邪气等四个方面的执行情况进行监督,按月通报监督检查情况,纳入当月干部职工绩效考核;

三是推行分级包保责任制。按照一级对一级负责的责任包保要求,领导班子成员发生违纪问题,班子一把手承担连带责任;所属科、所、队、中心负责人发生违纪问题,分管负责人承担连带责任;科、所、队、中心所属职工(包括聘用人员)发生违纪问题,所在科、所、队、中心负责人承担连带责任;

四是推行评先评优一票否决制。在评先评优中,将党风廉政建设情况作为推荐与评定的前提,实行违纪违规一票否决。对因在工作中发生违反中央的“八项规定”、质监部门“八、六、十”禁令、泰兴纪委“十个严禁”规定,被各级纪委查获通报及本单位处理的,所在部门不得评为先进集体,具体责任承担者不得评为先进个人,并纳入个人勤廉守纪诚信档案;

五是推行勤廉守纪全员覆盖制。领导干部带头执行,主动接受社会各方监督,让权力在阳光下运行。中层干部主动践行,主动改变过去的传统思维办事模式,将各项工作的方法、措施统一到勤廉守纪的要求上来。广大职工自觉履行,每一位职工要以主人翁的姿态,自觉落实勤廉守纪的主体责任,严格执行各项廉政纪律与工作纪律,自觉维护集体的荣誉。

六是推行勤廉守纪诚信档案制。由局纪检监察室负责建立全局干部、职工(包括聘用人员)勤廉守纪诚信档案,并作为个人年度考核、干部任用、职称晋升与评先评优的依据。档案记录内容主要包括:个人签署的勤廉守纪承诺书,勤廉守纪责任包保责任人,个人获得的各类表彰奖励,月度绩效考核情况、服务单位及服务对象的表扬与批评意见(经查不实的不予记录)、个人重大事项报告情况,司法部门、纪检监察部门、上级质监部门通报及本单位违规违纪处理记录,其他应予记录的内容。(朱宏全)

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