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围绕十项重点工作对班子和干部专项跟踪考核《新闻》

发布时间:2020-11-16 01:59:32 阅读: 来源:竹笋类厂家

围绕“十项重点工作”对班子和干部专项跟踪考核

3月23日,市委召开了全市“十项重点工作”专项跟踪考核工作对接会议,安排部署在推进全市“十项重点工作”中对领导班子和领导干部进行专项跟踪考核工作,组织市委专项跟踪考核组与有关责任单位进行对接。

会议指出,启动“十项重点工作”专项跟踪考核,是组织工作坚持围绕中心、服务大局的一项重要举措,是提升领导班子和干部队伍落实执行能力的实际行动,主要目的和意义是深入贯彻落实市十一次党代会和“落实执行年”启动会议精神,进一步树立凭实绩用干部的鲜明导向,不断激发广大干部投身重点工作的内在动力。

会议强调,市委将派出2个专项考核组,对承担全市“十项重点工作”的10个牵头部门和50个成员单位进行专项跟踪考核。对承担全市“十项重点工作”的牵头部门,主要考核其工作机制建立情况、项目推进落实情况和服务保障工作情况;对成员单位,主要考核对承担重点工作重视程度和职能作用发挥情况;对领导干部,主要考核大局意识、能力水平、工作作风和重点工作完成情况。市委将把专项跟踪考核结果,作为调整班子、配备干部的重要依据,对优秀班子予以表彰奖励,对优秀干部优先提拔重用;对工作落实不到位、完不成工作任务、影响重点工作目标完成或造成重大损失和影响的班子,视情况予以组织调整;对表现较差、工作不力、存在突出问题的干部,依据有关规定,给予责令辞职或引咎辞职、免职、降职等组织处理。

会议要求,全市“十项重点工作”有关责任单位要充分认识专项跟踪考核的重要意义,切实摆上部门工作日程,进一步明确职责任务。市委考核组和各有关单位要加强沟通联系,严肃考核工作纪律,保证考核工作质量,推动“十项重点工作”圆满完成。

(责任编辑:王春影)

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